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市教育局五条措施加强机关作风效能建设
 

  连日来,市教育局认真贯彻落实全市机关效能建设领导小组(扩大)会议精神,出台了关于进一步加强机关作风效能建设的五条措施,推动机关作风效能建设务求实效,促进教育各项工作目标任务的完成,办好人民满意的镇江教育。
  一是牢固确立纪律意识和规矩意识,坚持挺纪在前。结合推进全面从严治党,机关各处室和直属单位全体工作人员做到上级要求的必须不折不扣执行到位,上级明令禁止的坚决杜绝、不搞变通,讲纪律守规矩,确保政令畅通,令行禁止。
  二是不断提高服务效能,精准快捷优质为民服务。机关各处室和直属单位全体工作人员要按照市委、市政府提出的“对标苏南加油干,精准务实惠民生”的要求,高标准地做好教育改革发展稳定工作,展现实干作风。既要克服“门难进、脸难看、事难办”的现象,更要解决“门好进、脸好看、事难办”的问题。要在增强工作实效性上下功夫,全面推广落实首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等行之有效的制度,加快建立健全容错免责、“能上能下”和负面清单等制度。
  三是坚决做到守土有责、守土尽职,带好队伍,种好“责任田”。机关各处室和直属单位主要负责同志要切实担当第一责任,认真履行“一岗双职”“看好自己的门”“管好自己的人”。各级领导干部在机关作风效能建设上,要坚持以上率下、以上率先,切实发挥好带头、示范、表率的作用。
  四是切实遵守工作纪律、作息时间等各项规章制度,做到制度面前人人平等。从按时上下班,按时用餐,不迟到不早退,不做与工作无关的事等作风效能的“小切口”切入,聚焦“小节细节”,开展自查自纠和问题整改,大力倡导“店小二”精神,坚决杜绝有损单位和个人形象的现象发生。
  五是着力强化作风效能监督检查,不断提升干部队伍整体素质。在作风效能建设上运用好监督执纪“四种形态”,统筹用好执纪、监督、问责“三个手段”,强化作风效能监督检查,发现一起查处一起,决不姑息迁就。大力提振干部队伍精气神,不断优化改革发展软环境,努力营造求真务实、干事创业的良好政治生态,办好人民群众有更多获得感、更高满意度的镇江教育。    (2017年9月28日《镇江日报》第6版)
 

 

 

                              唐守伦   供 稿
                             责任编辑   张 贤

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